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    職工生活基礎需要得到充分的保障




    就業最大的需求不僅僅是為社會主義建設貢獻出自己應有的力量,更為重要的一點還在于通過這樣的方式我們還能夠獲得一定的薪酬報償,這也是維系生活的最重要的資源,很多人通過在生活中從事工作來獲得更高的收入水準,這也是自古以來約定俗成的人類生活方式,而不是和動物一樣進行交換或者是采集獵殺來獲得食物和生存資源。

     

    這一方面是原始習性的改變,另一方面也是文明的產生原因,所以職工的薪酬福利待遇直接關系到生活的總體水平,而且很多時候這一點直接決定了未來的子女教育以及生存狀況,所以在社會中應該對于這一可持續發展的模式進行一定的保障,最為直接的就是在薪酬福利方面,保證職工的生活基礎需求,在資本主義模式下會對傭工進行剝削。但是在社會主義的大旗下任何的勞動都應該是等價的行為而不應該存在剝削。

     

    所以工作人員應得的利益應該是得到完全的保障,這樣也才能夠讓人們對于從事工作不會存在太大的抵觸情緒,而且這也是社會約定俗成的道德底線,對于工作人員的薪酬保障直接決定了一家單位的社會評價如何,如果僅僅是基礎生存程度的薪資保障那么是無法讓職工的生活幸福的,在這樣的基礎上如果要求工作質量或者是工作態度那也是癡心妄想,要保持良好的對待方式才能夠獲得員工的好感。

     

    優質的社會福利保障在國內還需要逐漸的覆蓋才能夠讓所有人都享受到對應的福利政策,現階段通過我們自己的打拼為下一代獲得良好的生存資源才是最為必要的事情,尤其是在自身的努力方面,這也是保證了我們在進行標準化生產的過程中能夠大力促進的有力措施,而且通過具體的了解我們也能夠保證在關鍵時期的生產指標能夠順利完成。

     

    這就需要一個基礎的精神信念以及物質保障,而在這兩個方面當中對于基層工人來說最重要的就是物質保障,如果都存在一定的困難又如何讓人們保證在生產生活中集中十二分的精神呢?所以廣泛的推行福利制度并不僅僅是社會的需求,同時也是對于基層工作人員的福利制度保障,生活基礎得到保障才是維持生產的前提。



    (原文出自廣東省人才網)

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